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            |  基本信息 |  |  个人相片 |  
            | 姓  名: | 张生 | 性  别: | 男 |   |  
            | 政治面貌: | 群众 | 学  历: | 大专 |  
            | 民  族: | 汉族 | 年  龄: | 55 岁 |  
            | 身  高: | CM | 体  重: | KG |  
            |  |  
                
                  |  求职意向 |  |  
                  | 求职类型: | 全职 |  
                  | 要求月薪: | 8000 元/月 |  
                  | 希望职业: | 行政/人事类 - 不限 |  
                  | 希望职位: | 人事经理 |  
                  | 工作经验: | 不限 |  
                  | 技能特长: |  |  
                  | 自我评价: |  |  
                
                  |  教育情况 |  |  
                  |  | 
                      
                        | 时间 | 所在学校 | 专业 | 学历 |  
                        | 1997-9 - 1999-6 | 湖南行政学院 | 行政管理 | 大专 |  
                        | 专业描述 |  
                        | 大学语文、大学英语、企业管理、财政学。 |  |  
                
                  |  工作经历 |  |  
                  |  | 
                      
                        | 时间 | 公司名称 | 公司性质 |  
                        | 2015-2 - 现在 | 广东艺华不锈钢铝业有限公司 | 私营企业 |  
                        | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 | 离职原因 |  
                        | 机械制造/机电/重工 | 行政 | 行政部监 | 自身原因 |  
                        | 工作描述 |  
                        | 1、参与公司经营目标制定、组织实施公司总体工作目标,分解至各中心部门;
2、参与公司经营管理、组织公司运营管理,及时协调处理经营过程中的各种问题;
3、管理公司的整体生产交期,品质,仓库,控制运营成本;
4、主持本部门全面管理工作,组织督导全员完成本职工作,人才梯队搭建、KPI考核管理;
5、负责对人事行政工作的指导和管理,组织拟定、落实公司各项规章制度,统筹人力资源、行政工作;
6、参与公司重大决策事项讨论,提出有效改善方案,负责公司突发事件的处理;
7、负责政府部门以及其他相关部门外来人员的接待管理工作;
8、要求各部门按时提供资料报表,进行公司经营的预测和分析,做到持续改善;
9、流程制度建设、团队建设、企业文化建设,工厂运营计划、组织、内部控制等管理作业;
10、审批除总经理审批权限(经理以上及重要技术、管理岗位人员)以外的一般岗位人员的聘用与岗位调整;
11、跟踪各部门工作目标达成情况,及时组织各种异常问题分析处理,保证工作结果;
12、按时组织各种会议,总结公司各阶段工作,对存在问题与改进措施形成文件报董事会;
13、完成董事会交待的其它工作。 |  |  
  
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